现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2012年
4期
179
,共1页
高校%人事档案%信息化
高校%人事檔案%信息化
고교%인사당안%신식화
高校由于其自身的特殊性,人才流动频繁,档案信息变动快,传统的干部人事档案的管理方式已不能满足高校综合发展的需要.高校干部人事档案的信息化管理有利于提高管理人员的工作效率和档案的利用率,延长纸质档案的保存年限,同时促进了档案管理人员综合素质的提高
高校由于其自身的特殊性,人纔流動頻繁,檔案信息變動快,傳統的榦部人事檔案的管理方式已不能滿足高校綜閤髮展的需要.高校榦部人事檔案的信息化管理有利于提高管理人員的工作效率和檔案的利用率,延長紙質檔案的保存年限,同時促進瞭檔案管理人員綜閤素質的提高
고교유우기자신적특수성,인재류동빈번,당안신식변동쾌,전통적간부인사당안적관리방식이불능만족고교종합발전적수요.고교간부인사당안적신식화관리유리우제고관리인원적공작효솔화당안적이용솔,연장지질당안적보존년한,동시촉진료당안관리인원종합소질적제고
