新疆农垦经济
新疆農墾經濟
신강농은경제
XINJIANG AGRICULTURAL RECLAMATION ECONOMY
2012年
12期
46-49
,共4页
高管人员%薪酬激励%上市公司
高管人員%薪酬激勵%上市公司
고관인원%신수격려%상시공사
本文以2009年~2011年福建上市公司为样本公司,并选取变量和收集数据.在相关研究成果和薪酬激励理论的基础上,提出高管年薪与公司绩效指标、高管规模之间关系的假设.实证研究结果表明,高管总薪酬与公司规模、稀释每股收益、高管规模及加权平均净资产收益率显著正相关;总经理年薪与公司规模、稀释每股收益显著正相关.在实证研究结果的基础上,提出了薪酬披露透明化及加强股权激励等建议.
本文以2009年~2011年福建上市公司為樣本公司,併選取變量和收集數據.在相關研究成果和薪酬激勵理論的基礎上,提齣高管年薪與公司績效指標、高管規模之間關繫的假設.實證研究結果錶明,高管總薪酬與公司規模、稀釋每股收益、高管規模及加權平均淨資產收益率顯著正相關;總經理年薪與公司規模、稀釋每股收益顯著正相關.在實證研究結果的基礎上,提齣瞭薪酬披露透明化及加彊股權激勵等建議.
본문이2009년~2011년복건상시공사위양본공사,병선취변량화수집수거.재상관연구성과화신수격려이론적기출상,제출고관년신여공사적효지표、고관규모지간관계적가설.실증연구결과표명,고관총신수여공사규모、희석매고수익、고관규모급가권평균정자산수익솔현저정상관;총경리년신여공사규모、희석매고수익현저정상관.재실증연구결과적기출상,제출료신수피로투명화급가강고권격려등건의.
