学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2012年
13期
37-38
,共2页
古典管理理论%行为科学理论%比较
古典管理理論%行為科學理論%比較
고전관리이론%행위과학이론%비교
古典管理理论与行为科学理论作为西方管理思想史上两大重要理论流派分别从不同的视角研究了管理的基本问题.从比较的层面看,行为科学理论对古典管理理论实现了研究方法的转换,即经验性研究转向实证性研究、客体性研究转向主体性研究、局部性研究转向系统性研究、静态性研究向动态性研究转换;同时,行为科学理论对古典管理理论也实现研究内容的超越,即人性研究的超越、管理原则的超越、组织视阈的超越、决策模式的超越.从比较视阈对古典管理理论与行为科学理论进行研究,对于现代管理理论发展与实践操作具有重要的意义.
古典管理理論與行為科學理論作為西方管理思想史上兩大重要理論流派分彆從不同的視角研究瞭管理的基本問題.從比較的層麵看,行為科學理論對古典管理理論實現瞭研究方法的轉換,即經驗性研究轉嚮實證性研究、客體性研究轉嚮主體性研究、跼部性研究轉嚮繫統性研究、靜態性研究嚮動態性研究轉換;同時,行為科學理論對古典管理理論也實現研究內容的超越,即人性研究的超越、管理原則的超越、組織視閾的超越、決策模式的超越.從比較視閾對古典管理理論與行為科學理論進行研究,對于現代管理理論髮展與實踐操作具有重要的意義.
고전관리이론여행위과학이론작위서방관리사상사상량대중요이론류파분별종불동적시각연구료관리적기본문제.종비교적층면간,행위과학이론대고전관리이론실현료연구방법적전환,즉경험성연구전향실증성연구、객체성연구전향주체성연구、국부성연구전향계통성연구、정태성연구향동태성연구전환;동시,행위과학이론대고전관리이론야실현연구내용적초월,즉인성연구적초월、관리원칙적초월、조직시역적초월、결책모식적초월.종비교시역대고전관리이론여행위과학이론진행연구,대우현대관리이론발전여실천조작구유중요적의의.
