学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2012年
22期
140-141
,共2页
图书馆%柔性化%服务理念
圖書館%柔性化%服務理唸
도서관%유성화%복무이념
近年来,现代企业管理中的柔性管理方式日益得到图书馆工作者的重视.这种管理方式体现人性化、驱动内在化、影响持久化、激励有效化,注重情感激励与心理发展的特点和优势,为提高图书馆服务质量提供了新思路.
近年來,現代企業管理中的柔性管理方式日益得到圖書館工作者的重視.這種管理方式體現人性化、驅動內在化、影響持久化、激勵有效化,註重情感激勵與心理髮展的特點和優勢,為提高圖書館服務質量提供瞭新思路.
근년래,현대기업관리중적유성관리방식일익득도도서관공작자적중시.저충관리방식체현인성화、구동내재화、영향지구화、격려유효화,주중정감격려여심리발전적특점화우세,위제고도서관복무질량제공료신사로.