中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
33期
4-6
,共3页
创业投资企业知识型人才%流失%原因%对策
創業投資企業知識型人纔%流失%原因%對策
창업투자기업지식형인재%류실%원인%대책
随着知识经济时代的到来,企业竞争已逐渐演化为人才竞争.知识经济的基础是知识,它的关键是人才,具有知识的人才,如何防止知识型人才流失成为企业生存与发展的关键因素.知识资本成为企业创造价值的首要经济要素,本文以创业投资企业知识型人才为例,探讨由于创业投资企业知识型人才本身的特点与企业激励制度的不完善等多种原因导致了人才的大量流失,对于该如何留用该类型人才提出几点对策.
隨著知識經濟時代的到來,企業競爭已逐漸縯化為人纔競爭.知識經濟的基礎是知識,它的關鍵是人纔,具有知識的人纔,如何防止知識型人纔流失成為企業生存與髮展的關鍵因素.知識資本成為企業創造價值的首要經濟要素,本文以創業投資企業知識型人纔為例,探討由于創業投資企業知識型人纔本身的特點與企業激勵製度的不完善等多種原因導緻瞭人纔的大量流失,對于該如何留用該類型人纔提齣幾點對策.
수착지식경제시대적도래,기업경쟁이축점연화위인재경쟁.지식경제적기출시지식,타적관건시인재,구유지식적인재,여하방지지식형인재류실성위기업생존여발전적관건인소.지식자본성위기업창조개치적수요경제요소,본문이창업투자기업지식형인재위례,탐토유우창업투자기업지식형인재본신적특점여기업격려제도적불완선등다충원인도치료인재적대량류실,대우해여하류용해류형인재제출궤점대책.
