中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
34期
4-5
,共2页
跨国并购%人员整合%劳工问题
跨國併購%人員整閤%勞工問題
과국병구%인원정합%노공문제
企业重组中产生的人力资源管理已成为跨国经营公司面临的一个十分棘手的问题,处理不当将带来严重的劳资纠纷,从而影响新企业的正常运行.通过对我国海外并购案中人员整合问题的研究分析,参考跨国并购案的成功案例,提出制定灵活完善的整合计划、选好和用好被并购企业的主管人员、保留和激励优秀人才、设立专职员工关系管理岗位等建议.
企業重組中產生的人力資源管理已成為跨國經營公司麵臨的一箇十分棘手的問題,處理不噹將帶來嚴重的勞資糾紛,從而影響新企業的正常運行.通過對我國海外併購案中人員整閤問題的研究分析,參攷跨國併購案的成功案例,提齣製定靈活完善的整閤計劃、選好和用好被併購企業的主管人員、保留和激勵優秀人纔、設立專職員工關繫管理崗位等建議.
기업중조중산생적인력자원관리이성위과국경영공사면림적일개십분극수적문제,처리불당장대래엄중적로자규분,종이영향신기업적정상운행.통과대아국해외병구안중인원정합문제적연구분석,삼고과국병구안적성공안례,제출제정령활완선적정합계화、선호화용호피병구기업적주관인원、보류화격려우수인재、설립전직원공관계관리강위등건의.
