中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
34期
31-32
,共2页
柔性管理%人力资源%管理%运用方法%探究
柔性管理%人力資源%管理%運用方法%探究
유성관리%인력자원%관리%운용방법%탐구
伴随社会经济的不断发展,越来越多的企业就自身管理模式做出了进一步的改革深化.人力资源作为企业生产发展的主体构成部分,如何做好对员工阶层的管理方法探究,也成为企业在改革发展中的一项重要工作内容之一.本案以柔性管理模式为例,系统分析了其在当前形势下企业人力资源管理中的贯穿运用,并针对性提出了相关的优化方法策略.
伴隨社會經濟的不斷髮展,越來越多的企業就自身管理模式做齣瞭進一步的改革深化.人力資源作為企業生產髮展的主體構成部分,如何做好對員工階層的管理方法探究,也成為企業在改革髮展中的一項重要工作內容之一.本案以柔性管理模式為例,繫統分析瞭其在噹前形勢下企業人力資源管理中的貫穿運用,併針對性提齣瞭相關的優化方法策略.
반수사회경제적불단발전,월래월다적기업취자신관리모식주출료진일보적개혁심화.인력자원작위기업생산발전적주체구성부분,여하주호대원공계층적관리방법탐구,야성위기업재개혁발전중적일항중요공작내용지일.본안이유성관리모식위례,계통분석료기재당전형세하기업인력자원관리중적관천운용,병침대성제출료상관적우화방법책략.
