中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
34期
263
,共1页
“鞍山模式” 创新%关键问题
“鞍山模式” 創新%關鍵問題
“안산모식” 창신%관건문제
“鞍山模式”是指鞍山职教城创新职业教育管理体制机制,统筹职业教育管理的模式.在发展中,实现了职教管理的体制、职教城和职业教育机制、职业教育方式、办法等多项创新.但仍存在应加强职教城内涵建设、深度推进校企合作、不断提高师资队伍水平、强化中高职沟通与衔接等亟待解决的关键问题.
“鞍山模式”是指鞍山職教城創新職業教育管理體製機製,統籌職業教育管理的模式.在髮展中,實現瞭職教管理的體製、職教城和職業教育機製、職業教育方式、辦法等多項創新.但仍存在應加彊職教城內涵建設、深度推進校企閤作、不斷提高師資隊伍水平、彊化中高職溝通與銜接等亟待解決的關鍵問題.
“안산모식”시지안산직교성창신직업교육관리체제궤제,통주직업교육관리적모식.재발전중,실현료직교관리적체제、직교성화직업교육궤제、직업교육방식、판법등다항창신.단잉존재응가강직교성내함건설、심도추진교기합작、불단제고사자대오수평、강화중고직구통여함접등극대해결적관건문제.
