CAJ | 학술논문

目的了解淮安市三级医疗机构医护群体的工作压力源与心理健康状况,分析医护群体的工作压力与心理健康状况之间的相关性,为缓解医护人员工作压力、改善其心理健康状况提供决策和依据.方法采取整群抽样方法,并使用症状自评量表(The Symptom Checklist -90, SCL-90)、医护人员工作压力源量表以及一般资料调查表,对305名淮安市医护人员的心理健康状况与工作压力源进行调查,并对两者之间进行相关分析.结果医护人员躯体化、强迫、焦虑、敌对、恐怖、精神病性和偏执7个因子得分均高于全国正常人群常模,差异有统计学意义(P<0.05),人际关系敏感因子得分低于常模,差异有统计学意义(P<0.01).抑郁因子得分与中国常模比较差异无统计学意义(P>0.05).居于前4位的职业压力源是外部环境因素、工作负荷因素、组织管理因素和人际关系因素.医护群体工作压力源各维度与心理健康水平各因子呈正相关(P<0.05或P<0.01).医护群体工作负荷和外部环境压力在职业上差异有统计学意义(P<0.05).结论淮安市医疗机构医护人员心理健康状况不容乐观,医护人员整体工作压力较大,应加强对医护人员心理健康的教育.建议管理者制定合理的组织管理制度,改善医护人员工作环境,从工作量和工作时间分配方面减少医护人员工作压力,促进其心理健康.
목적료해회안시삼급의료궤구의호군체적공작압력원여심리건강상황,분석의호군체적공작압력여심리건강상황지간적상관성,위완해의호인원공작압력、개선기심리건강상황제공결책화의거.방법채취정군추양방법,병사용증상자평량표(The Symptom Checklist -90, SCL-90)、의호인원공작압력원량표이급일반자료조사표,대305명회안시의호인원적심리건강상황여공작압력원진행조사,병대량자지간진행상관분석.결과의호인원구체화、강박、초필、활대、공포、정신병성화편집7개인자득분균고우전국정상인군상모,차이유통계학의의(P<0.05),인제관계민감인자득분저우상모,차이유통계학의의(P<0.01).억욱인자득분여중국상모비교차이무통계학의의(P>0.05).거우전4위적직업압력원시외부배경인소、공작부하인소、조직관리인소화인제관계인소.의호군체공작압력원각유도여심리건강수평각인자정정상관(P<0.05혹P<0.01).의호군체공작부하화외부배경압력재직업상차이유통계학의의(P<0.05).결론회안시의료궤구의호인원심리건강상황불용악관,의호인원정체공작압력교대,응가강대의호인원심리건강적교육.건의관리자제정합리적조직관리제도,개선의호인원공작배경,종공작량화공작시간분배방면감소의호인원공작압력,촉진기심리건강.