沿海企业与科技
沿海企業與科技
연해기업여과기
COASTAL ENTERPRISES AND SCIENCE & TECHNOLOGY
2012年
8期
24-27
,共4页
中小企业%员工激励%措施
中小企業%員工激勵%措施
중소기업%원공격려%조시
尽管改革开放以来,我国的中小企业得到了快速发展,但在发展过程中却不得不面临许多难题,其中优秀人才匮乏、员工积极性不高是中小企业必须面临的主要难题之一.文章首先分析中小企业员工激励中存在的问题,认为对员工的职业生涯规划缺乏指导、绩效的考核不规范、激励方式单一、薪酬激励不到位等是中小企业目前在员工激励方面存在的主要问题,并针对这些问题提出相应的改进措施.
儘管改革開放以來,我國的中小企業得到瞭快速髮展,但在髮展過程中卻不得不麵臨許多難題,其中優秀人纔匱乏、員工積極性不高是中小企業必鬚麵臨的主要難題之一.文章首先分析中小企業員工激勵中存在的問題,認為對員工的職業生涯規劃缺乏指導、績效的攷覈不規範、激勵方式單一、薪酬激勵不到位等是中小企業目前在員工激勵方麵存在的主要問題,併針對這些問題提齣相應的改進措施.
진관개혁개방이래,아국적중소기업득도료쾌속발전,단재발전과정중각불득불면림허다난제,기중우수인재궤핍、원공적겁성불고시중소기업필수면림적주요난제지일.문장수선분석중소기업원공격려중존재적문제,인위대원공적직업생애규화결핍지도、적효적고핵불규범、격려방식단일、신수격려불도위등시중소기업목전재원공격려방면존재적주요문제,병침대저사문제제출상응적개진조시.
