医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2012年
24期
110-111
,共2页
急诊护士%培训模式
急診護士%培訓模式
급진호사%배훈모식
目的探讨适合急诊护士的培训模式.方法对急诊护理工作特点、急诊护士人力资源现状及目前培训模式进行总结和分析,提出存在问题.结论根据急诊专科护士核心能力标准框架模型,结合核心能力理论与临床职业阶梯理论,探索一套规范的培训模式,提高不同层次急诊护士业务水平,优化护理质量,保证安全.为稳定护理队伍,急诊护理人才梯队,培养专科护理人员提供有利的保障提高工作效率,提升护理管理水平.
目的探討適閤急診護士的培訓模式.方法對急診護理工作特點、急診護士人力資源現狀及目前培訓模式進行總結和分析,提齣存在問題.結論根據急診專科護士覈心能力標準框架模型,結閤覈心能力理論與臨床職業階梯理論,探索一套規範的培訓模式,提高不同層次急診護士業務水平,優化護理質量,保證安全.為穩定護理隊伍,急診護理人纔梯隊,培養專科護理人員提供有利的保障提高工作效率,提升護理管理水平.
목적탐토괄합급진호사적배훈모식.방법대급진호리공작특점、급진호사인력자원현상급목전배훈모식진행총결화분석,제출존재문제.결론근거급진전과호사핵심능력표준광가모형,결합핵심능력이론여림상직업계제이론,탐색일투규범적배훈모식,제고불동층차급진호사업무수평,우화호리질량,보증안전.위은정호리대오,급진호리인재제대,배양전과호리인원제공유리적보장제고공작효솔,제승호리관리수평.
