医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2012年
32期
77
,共1页
儿科护理%护患纠纷%诱发因素%原因分析
兒科護理%護患糾紛%誘髮因素%原因分析
인과호리%호환규분%유발인소%원인분석
目的通过长期临床护理工作研究与观察,结合工作中发生的案例分析,总结出以下几方面为儿科引起护患纠纷常见原因:护理技术不过硬;护患沟通不良,责任心不强,工作随意行大,惯性思维;未严格执行三查八对制度;服务意识不强;未严格执行医嘱,护理文书书写不及时或不规范,和医生描述不一致;青年护士经验不足,工作压力过大等,因此根据各级护理人员层次差异,加强“三基三严“及”法律知识“培训,“核心制度考核,”专科知识及技能培训,提高护理人员整体水平,增强其自我保护意识,防止护患纠纷发生.
目的通過長期臨床護理工作研究與觀察,結閤工作中髮生的案例分析,總結齣以下幾方麵為兒科引起護患糾紛常見原因:護理技術不過硬;護患溝通不良,責任心不彊,工作隨意行大,慣性思維;未嚴格執行三查八對製度;服務意識不彊;未嚴格執行醫囑,護理文書書寫不及時或不規範,和醫生描述不一緻;青年護士經驗不足,工作壓力過大等,因此根據各級護理人員層次差異,加彊“三基三嚴“及”法律知識“培訓,“覈心製度攷覈,”專科知識及技能培訓,提高護理人員整體水平,增彊其自我保護意識,防止護患糾紛髮生.
목적통과장기림상호리공작연구여관찰,결합공작중발생적안례분석,총결출이하궤방면위인과인기호환규분상견원인:호리기술불과경;호환구통불량,책임심불강,공작수의행대,관성사유;미엄격집행삼사팔대제도;복무의식불강;미엄격집행의촉,호리문서서사불급시혹불규범,화의생묘술불일치;청년호사경험불족,공작압력과대등,인차근거각급호리인원층차차이,가강“삼기삼엄“급”법률지식“배훈,“핵심제도고핵,”전과지식급기능배훈,제고호리인원정체수평,증강기자아보호의식,방지호환규분발생.
