医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2012年
33期
388-389
,共2页
英若娴%陈佩贞%聂新强%陈日暖
英若嫻%陳珮貞%聶新彊%陳日暖
영약한%진패정%섭신강%진일난
造船企业工人%外包队%流动性
造船企業工人%外包隊%流動性
조선기업공인%외포대%류동성
目的了解近年来新会区某造船企业中工人的流动情况以及企业与外包队对外包队工人的管理情况.方法采用询访企业人事部门、外包队负责人和调查问卷的形式,分别对造船企业人事部门和工人进行正式问卷调查.结果某造船企业3年内员工数量最多与最少时相差36%,外包队数量相差30%,工人在企业间的流动较大,在外包队中的流动相对些小.结论在造船企业内工作的外包队数量及工人的人数变化较大,工人的流动性明显.
目的瞭解近年來新會區某造船企業中工人的流動情況以及企業與外包隊對外包隊工人的管理情況.方法採用詢訪企業人事部門、外包隊負責人和調查問捲的形式,分彆對造船企業人事部門和工人進行正式問捲調查.結果某造船企業3年內員工數量最多與最少時相差36%,外包隊數量相差30%,工人在企業間的流動較大,在外包隊中的流動相對些小.結論在造船企業內工作的外包隊數量及工人的人數變化較大,工人的流動性明顯.
목적료해근년래신회구모조선기업중공인적류동정황이급기업여외포대대외포대공인적관리정황.방법채용순방기업인사부문、외포대부책인화조사문권적형식,분별대조선기업인사부문화공인진행정식문권조사.결과모조선기업3년내원공수량최다여최소시상차36%,외포대수량상차30%,공인재기업간적류동교대,재외포대중적류동상대사소.결론재조선기업내공작적외포대수량급공인적인수변화교대,공인적류동성명현.
