中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2012年
22期
67
,共1页
供电企业%人力资本%人力资本管理
供電企業%人力資本%人力資本管理
공전기업%인력자본%인력자본관리
人力资本是体现在人身上的资本,即对劳动者进行教育、培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在其身上的凝结.一直以来,供电企业重视人力资源管理工作,但与建设“一强三优”的现代电网公司的要求相比,还存在一些深层次问题,要解决这些问题,除了要继续解放思想、转变观念外,还必须高度加强人力资本管理,促进供电企业的长远发展.
人力資本是體現在人身上的資本,即對勞動者進行教育、培訓等支齣和其在接受教育的機會成本等價值在其身上的凝結.一直以來,供電企業重視人力資源管理工作,但與建設“一彊三優”的現代電網公司的要求相比,還存在一些深層次問題,要解決這些問題,除瞭要繼續解放思想、轉變觀唸外,還必鬚高度加彊人力資本管理,促進供電企業的長遠髮展.
인력자본시체현재인신상적자본,즉대노동자진행교육、배훈등지출화기재접수교육적궤회성본등개치재기신상적응결.일직이래,공전기업중시인력자원관리공작,단여건설“일강삼우”적현대전망공사적요구상비,환존재일사심층차문제,요해결저사문제,제료요계속해방사상、전변관념외,환필수고도가강인력자본관리,촉진공전기업적장원발전.
