中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2012年
23期
100
,共1页
国有大型企业%人才队伍建设%问题%对策
國有大型企業%人纔隊伍建設%問題%對策
국유대형기업%인재대오건설%문제%대책
国有大型企业的健康发展在国民经济中发挥着巨大的作用;而随着改革开放的不断深化,使得国有大型企业和外企形成了“零距离”的竞争形态,致使外企在华公司对人才的掠夺已严重危及到国有大型企业的持续发展.本文浅析了目前国有大型企业人才队伍建设工作中在人才观念、总量、结构、队伍素质、机制等方面存在的差距和不足,并从提出相对应的完善对策.
國有大型企業的健康髮展在國民經濟中髮揮著巨大的作用;而隨著改革開放的不斷深化,使得國有大型企業和外企形成瞭“零距離”的競爭形態,緻使外企在華公司對人纔的掠奪已嚴重危及到國有大型企業的持續髮展.本文淺析瞭目前國有大型企業人纔隊伍建設工作中在人纔觀唸、總量、結構、隊伍素質、機製等方麵存在的差距和不足,併從提齣相對應的完善對策.
국유대형기업적건강발전재국민경제중발휘착거대적작용;이수착개혁개방적불단심화,사득국유대형기업화외기형성료“령거리”적경쟁형태,치사외기재화공사대인재적략탈이엄중위급도국유대형기업적지속발전.본문천석료목전국유대형기업인재대오건설공작중재인재관념、총량、결구、대오소질、궤제등방면존재적차거화불족,병종제출상대응적완선대책.
