中国高新技术企业（中旬刊）
中國高新技術企業（中旬刊）
중국고신기술기업（중순간）
CHINA HIGH-TECH ENTERPRISES
2012年
11期
143-144
,共2页
电建企业%绩效管理%存在问题%优化策略
電建企業%績效管理%存在問題%優化策略
전건기업%적효관리%존재문제%우화책략
电建企业虽然普遍地实行和实施了绩效管理,但其中存在的问题也是显而易见和众多的,为此文章针对电建企业绩效管理中存在的问题提出了改进优化的相关建议和对策.文章认为电建企业绩效管理中存在的主要问题是绩效指标体系不健全、考核指标难以量化、考核结果受到的主观影响较大以及员工部门绩效考核结果相分离,针对这些问题结合相关电建企业绩效考核实践和相关理论提出了优化的策略和建议.
電建企業雖然普遍地實行和實施瞭績效管理,但其中存在的問題也是顯而易見和衆多的,為此文章針對電建企業績效管理中存在的問題提齣瞭改進優化的相關建議和對策.文章認為電建企業績效管理中存在的主要問題是績效指標體繫不健全、攷覈指標難以量化、攷覈結果受到的主觀影響較大以及員工部門績效攷覈結果相分離,針對這些問題結閤相關電建企業績效攷覈實踐和相關理論提齣瞭優化的策略和建議.
전건기업수연보편지실행화실시료적효관리,단기중존재적문제야시현이역견화음다적,위차문장침대전건기업적효관리중존재적문제제출료개진우화적상관건의화대책.문장인위전건기업적효관리중존재적주요문제시적효지표체계불건전、고핵지표난이양화、고핵결과수도적주관영향교대이급원공부문적효고핵결과상분리,침대저사문제결합상관전건기업적효고핵실천화상관이론제출료우화적책략화건의.
