中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2013年
z1期
256
,共1页
工资管理%人力资源%管理%企业
工資管理%人力資源%管理%企業
공자관리%인력자원%관리%기업
本文对企业的工资体系进行工资管理的功能、工资管理在人力资源管理中的的作用,以及企业工资管理存在的问题以及出现这些问题的原因,提出现代企业应该把西方管理理念与企业实情联在一起、建立完善多种薪酬体系、注重内在工资与外在工资的联系、人性化的管理、任人唯贤等措施,找到一条适合我国企业发展的工资管理之路,建立科学的工资体系制度,以实现企业的可持续发展.
本文對企業的工資體繫進行工資管理的功能、工資管理在人力資源管理中的的作用,以及企業工資管理存在的問題以及齣現這些問題的原因,提齣現代企業應該把西方管理理唸與企業實情聯在一起、建立完善多種薪酬體繫、註重內在工資與外在工資的聯繫、人性化的管理、任人唯賢等措施,找到一條適閤我國企業髮展的工資管理之路,建立科學的工資體繫製度,以實現企業的可持續髮展.
본문대기업적공자체계진행공자관리적공능、공자관리재인력자원관리중적적작용,이급기업공자관리존재적문제이급출현저사문제적원인,제출현대기업응해파서방관리이념여기업실정련재일기、건립완선다충신수체계、주중내재공자여외재공자적련계、인성화적관리、임인유현등조시,조도일조괄합아국기업발전적공자관리지로,건립과학적공자체계제도,이실현기업적가지속발전.
