中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2013年
z1期
257
,共1页
绩效考核%人力资源%管理%企业
績效攷覈%人力資源%管理%企業
적효고핵%인력자원%관리%기업
随着经济全球化和我国加入WTO,企业面临着越来激烈的国内和国际市场竞争,特别是人的竞争,这对我国企业的人力资源管理提了巨大的挑战.谁能更重视人力资源开发,重视保持员工需求与企业目标的一致,谁就能在激烈的市场竞争中取胜.因此,有效管理人力资源成为每个企业获得竞争优势、取得成功的重要方法.而绩效考核体系作为人力资源管理的核心部分,其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性.
隨著經濟全毬化和我國加入WTO,企業麵臨著越來激烈的國內和國際市場競爭,特彆是人的競爭,這對我國企業的人力資源管理提瞭巨大的挑戰.誰能更重視人力資源開髮,重視保持員工需求與企業目標的一緻,誰就能在激烈的市場競爭中取勝.因此,有效管理人力資源成為每箇企業穫得競爭優勢、取得成功的重要方法.而績效攷覈體繫作為人力資源管理的覈心部分,其建立的有效性決定瞭人力資源管理的有效性.
수착경제전구화화아국가입WTO,기업면림착월래격렬적국내화국제시장경쟁,특별시인적경쟁,저대아국기업적인력자원관리제료거대적도전.수능경중시인력자원개발,중시보지원공수구여기업목표적일치,수취능재격렬적시장경쟁중취성.인차,유효관리인력자원성위매개기업획득경쟁우세、취득성공적중요방법.이적효고핵체계작위인력자원관리적핵심부분,기건립적유효성결정료인력자원관리적유효성.