中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2013年
z1期
261
,共1页
改革开放20年来,我国的国有企业与70年代末期相比,经营体制已有较大程度的改变,管理水平出现了较大幅度的提高,但改革的力度总体上看还不很大,离党的十五届四中全会提出的建立现代企业制度,成为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的经营主体的要求,还有不小的差距.当前我国国有人力资源体制仍存在着明显不足,还没有形成不同层次的有效激励机制,对企业的长远发展存在很大的制衡作用.如何提高国有企业的竞争力,增强企业的盈利能力,提高经营管理水平,对我们来说都是一个不容回避的现实问题.
改革開放20年來,我國的國有企業與70年代末期相比,經營體製已有較大程度的改變,管理水平齣現瞭較大幅度的提高,但改革的力度總體上看還不很大,離黨的十五屆四中全會提齣的建立現代企業製度,成為產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的經營主體的要求,還有不小的差距.噹前我國國有人力資源體製仍存在著明顯不足,還沒有形成不同層次的有效激勵機製,對企業的長遠髮展存在很大的製衡作用.如何提高國有企業的競爭力,增彊企業的盈利能力,提高經營管理水平,對我們來說都是一箇不容迴避的現實問題.
개혁개방20년래,아국적국유기업여70년대말기상비,경영체제이유교대정도적개변,관리수평출현료교대폭도적제고,단개혁적력도총체상간환불흔대,리당적십오계사중전회제출적건립현대기업제도,성위산권청석、권책명학、정기분개、관이과학적경영주체적요구,환유불소적차거.당전아국국유인력자원체제잉존재착명현불족,환몰유형성불동층차적유효격려궤제,대기업적장원발전존재흔대적제형작용.여하제고국유기업적경쟁력,증강기업적영리능력,제고경영관리수평,대아문래설도시일개불용회피적현실문제.
