中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2012年
22期
79
,共1页
员工培训%效果%途径分析
員工培訓%效果%途徑分析
원공배훈%효과%도경분석
培训是现代人力资源管理的一个不可或缺的重要工具,它对员工知识、技能的提高,员工创造力、创新精神的培养以及员工行为准则的规范、责任意识的增强都发挥着重要的作用.本文从笔者所在城市的市政管养行业员工培训工作现状分析出发,对如何提高培训效果的途径进行了全面分析,提成了有针对性的意见建议,对做好员工的培训工作具有一定的指导作用.
培訓是現代人力資源管理的一箇不可或缺的重要工具,它對員工知識、技能的提高,員工創造力、創新精神的培養以及員工行為準則的規範、責任意識的增彊都髮揮著重要的作用.本文從筆者所在城市的市政管養行業員工培訓工作現狀分析齣髮,對如何提高培訓效果的途徑進行瞭全麵分析,提成瞭有針對性的意見建議,對做好員工的培訓工作具有一定的指導作用.
배훈시현대인력자원관리적일개불가혹결적중요공구,타대원공지식、기능적제고,원공창조력、창신정신적배양이급원공행위준칙적규범、책임의식적증강도발휘착중요적작용.본문종필자소재성시적시정관양행업원공배훈공작현상분석출발,대여하제고배훈효과적도경진행료전면분석,제성료유침대성적의견건의,대주호원공적배훈공작구유일정적지도작용.
