中国经贸导刊
中國經貿導刊
중국경무도간
China Economic & Trade Herald
2012年
29期
45-47
,共3页
知识共享%激励机制企业
知識共享%激勵機製企業
지식공향%격려궤제기업
知识共享是知识管理的关键和难点.本文在分析描述知识共享各方产出和成本的基础上,构建了企业内员工知识共享的激励机制模型,以此研究了企业员工知识共享努力程度和产出分配比例的影响因素以及各自与其影响因素之间的关系,并提出了促进企业内员工进行知识共享的激励对策,以期为现代企业的知识管理实践提供有益的理论指导.
知識共享是知識管理的關鍵和難點.本文在分析描述知識共享各方產齣和成本的基礎上,構建瞭企業內員工知識共享的激勵機製模型,以此研究瞭企業員工知識共享努力程度和產齣分配比例的影響因素以及各自與其影響因素之間的關繫,併提齣瞭促進企業內員工進行知識共享的激勵對策,以期為現代企業的知識管理實踐提供有益的理論指導.
지식공향시지식관리적관건화난점.본문재분석묘술지식공향각방산출화성본적기출상,구건료기업내원공지식공향적격려궤제모형,이차연구료기업원공지식공향노력정도화산출분배비례적영향인소이급각자여기영향인소지간적관계,병제출료촉진기업내원공진행지식공향적격려대책,이기위현대기업적지식관리실천제공유익적이론지도.
