中国科技财富
中國科技財富
중국과기재부
FORTUNE WORLD
2012年
6期
328
,共1页
肖艳%张爱敏%李海军%王清灵
肖豔%張愛敏%李海軍%王清靈
초염%장애민%리해군%왕청령
煤炭企业%绩效管理%考核体系%推进
煤炭企業%績效管理%攷覈體繫%推進
매탄기업%적효관리%고핵체계%추진
绩效管理作为企业提升业绩的有效管理手段,得到了企业广泛认可.结合鹤煤集团实际,分析了煤炭企业在绩效管理中遇到考核内容设置的系统性与科学性不强等问题.提出新的考核体系:重视沟通与反馈,用沟通贯穿整个绩效管理流程;考核方式改为对单位进行分类,按组考核;配置相应考核权重和比例;设立专门部门统管绩效考核工作,完善考核程序等.
績效管理作為企業提升業績的有效管理手段,得到瞭企業廣汎認可.結閤鶴煤集糰實際,分析瞭煤炭企業在績效管理中遇到攷覈內容設置的繫統性與科學性不彊等問題.提齣新的攷覈體繫:重視溝通與反饋,用溝通貫穿整箇績效管理流程;攷覈方式改為對單位進行分類,按組攷覈;配置相應攷覈權重和比例;設立專門部門統管績效攷覈工作,完善攷覈程序等.
적효관리작위기업제승업적적유효관리수단,득도료기업엄범인가.결합학매집단실제,분석료매탄기업재적효관리중우도고핵내용설치적계통성여과학성불강등문제.제출신적고핵체계:중시구통여반궤,용구통관천정개적효관리류정;고핵방식개위대단위진행분류,안조고핵;배치상응고핵권중화비례;설립전문부문통관적효고핵공작,완선고핵정서등.
