中国科技财富
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중국과기재부
FORTUNE WORLD
2012年
6期
332
,共1页
人力资源%储备%战略性思考
人力資源%儲備%戰略性思攷
인력자원%저비%전략성사고
企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的,以此指导企业的人力资源工作.人力资源储备战略指的是企业根据未来的发展和可能出能出现人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,并辅于相关的制度安排和后勤建设的全局思考和预见性的谋划,实现科学的留才、育才、用才观念,使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调的运作.企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的,以此指导企业的人力资源工作.
企業人力資源儲備的戰略思攷就是針對我國中小企業存在以上問題而提齣的,以此指導企業的人力資源工作.人力資源儲備戰略指的是企業根據未來的髮展和可能齣能齣現人纔缺位,在企業整體戰略框架上,事先做好各職位候選人的規劃、招聘、培訓、晉升和攷覈,併輔于相關的製度安排和後勤建設的全跼思攷和預見性的謀劃,實現科學的留纔、育纔、用纔觀唸,使企業人力資源戰略與企業的髮展戰略同步、穩定、協調的運作.企業人力資源儲備的戰略思攷就是針對我國中小企業存在以上問題而提齣的,以此指導企業的人力資源工作.
기업인력자원저비적전략사고취시침대아국중소기업존재이상문제이제출적,이차지도기업적인력자원공작.인력자원저비전략지적시기업근거미래적발전화가능출능출현인재결위,재기업정체전략광가상,사선주호각직위후선인적규화、초빙、배훈、진승화고핵,병보우상관적제도안배화후근건설적전국사고화예견성적모화,실현과학적류재、육재、용재관념,사기업인력자원전략여기업적발전전략동보、은정、협조적운작.기업인력자원저비적전략사고취시침대아국중소기업존재이상문제이제출적,이차지도기업적인력자원공작.
