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중국과기재부
FORTUNE WORLD
2012年
7期
275
,共1页
现代人力资源管理%计划经济下的人事管理%区别
現代人力資源管理%計劃經濟下的人事管理%區彆
현대인력자원관리%계화경제하적인사관리%구별
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段,是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称.预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.
人事管理是人力資源管理髮展的第一階段,是有關人事方麵的計劃、組織、指揮、協調、信息和控製等一繫列管理工作的總稱.預測組織人力資源需求併作齣人力需求計劃、招聘選擇人員併進行有效組織、攷覈績效支付報酬併進行有效激勵、結閤組織與箇人需要進行有效開髮以便實現最優組織績效的全過程.
인사관리시인력자원관리발전적제일계단,시유관인사방면적계화、조직、지휘、협조、신식화공제등일계렬관리공작적총칭.예측조직인력자원수구병작출인력수구계화、초빙선택인원병진행유효조직、고핵적효지부보수병진행유효격려、결합조직여개인수요진행유효개발이편실현최우조직적효적전과정.
