建筑业人力资源管理现存的主要问题及解决办法
건축업인력자원관리현존적주요문제급해결판법
  • 万方数据
    中国科技纵横 중국과기종횡
    CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY PANORAMA MAGAZINE
    2012年 11期 127-128 ,共2页

    杨胜凯

    양성개

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    건축업%인력자원관리%문제%해결판법
    就我国建筑业而言,建筑企业之间的竞争究其根本是人才之间的竞争.所以,作为建筑企业必须通过有效的人力资源管理进一步提升企业的核心竞争力,只有这样才能使企业在市场经济的大潮中和国际化的竞争中立于不败之地.本文分析了建筑业人力资源管理现存的主要问题,并提出了相应的解决办法.
    취아국건축업이언,건축기업지간적경쟁구기근본시인재지간적경쟁.소이,작위건축기업필수통과유효적인력자원관리진일보제승기업적핵심경쟁력,지유저양재능사기업재시장경제적대조중화국제화적경쟁중립우불패지지.본문분석료건축업인력자원관리현존적주요문제,병제출료상응적해결판법.
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