中国农业信息（上半月）
中國農業信息（上半月）
중국농업신식（상반월）
China Agricultural Information
2012年
11期
118-119
,共2页
林业%人才%问题%对策
林業%人纔%問題%對策
임업%인재%문제%대책
近些年来,我国开始实施可持续发展战略,社会对林业在国民经济和社会发展中的重要地位和作用的认识逐步深化,我国林业迎来了新的发展机遇.人才是林业发展的根本,教育培训是林业人才工作的基础,林业要发展,关键是加强人才的教育培训.因此,进一步认识林业人才的重要性,按照科学人才观和人才强国战略的要求,解决林业人才资源管理中存在的一些制约人才发展的根本性问题.本文通过对商南县林业人才现状的介绍,分析了当前商南县人才队伍存在的问题,并如何加强林业人才队伍建设提出了建议及对策.
近些年來,我國開始實施可持續髮展戰略,社會對林業在國民經濟和社會髮展中的重要地位和作用的認識逐步深化,我國林業迎來瞭新的髮展機遇.人纔是林業髮展的根本,教育培訓是林業人纔工作的基礎,林業要髮展,關鍵是加彊人纔的教育培訓.因此,進一步認識林業人纔的重要性,按照科學人纔觀和人纔彊國戰略的要求,解決林業人纔資源管理中存在的一些製約人纔髮展的根本性問題.本文通過對商南縣林業人纔現狀的介紹,分析瞭噹前商南縣人纔隊伍存在的問題,併如何加彊林業人纔隊伍建設提齣瞭建議及對策.
근사년래,아국개시실시가지속발전전략,사회대임업재국민경제화사회발전중적중요지위화작용적인식축보심화,아국임업영래료신적발전궤우.인재시임업발전적근본,교육배훈시임업인재공작적기출,임업요발전,관건시가강인재적교육배훈.인차,진일보인식임업인재적중요성,안조과학인재관화인재강국전략적요구,해결임업인재자원관리중존재적일사제약인재발전적근본성문제.본문통과대상남현임업인재현상적개소,분석료당전상남현인재대오존재적문제,병여하가강임업인재대오건설제출료건의급대책.
