CAJ | 학술논문

目的为了稳定医院护理工作人员,提高临床护理质量,分析探讨当前聘用制护士离职的原因以及建议与对策.方法随机选取2012年在该院工作的护理工作人员400例,其中编制护士和聘用护士各200例,通过填写问卷和谈话方式对其展开调查,调查内容包括工作时间、工作压力情况、福利待遇满意度、个人专业发展机会、今后打算等等,并将调查情况进行详细记录.结果聘用制护士工作时间、福利待遇明显低于编制护士,而工作压力却明显高于编制护士,对于今后的打算,聘用护士思考会很多,其职业规划很全面,而编制护士相对考虑得要少一些,职业规范也很局限.另外,聘用制护士个人专业发展机会明显低于对照组.结论聘用护士离职意愿相关因素主要有三方面,①由于是聘用制所以工作时间短,不像编制护士期限长;②在福利待遇方面明显低于编制护士,这对他们来说很受打击;③合同续签前他们就会考虑去留问题.为了稳定护理工作人员,提高临床护理质量,我们应在这方面加强改革.
목적위료은정의원호리공작인원,제고림상호리질량,분석탐토당전빙용제호사리직적원인이급건의여대책.방법수궤선취2012년재해원공작적호리공작인원400례,기중편제호사화빙용호사각200례,통과전사문권화담화방식대기전개조사,조사내용포괄공작시간、공작압력정황、복리대우만의도、개인전업발전궤회、금후타산등등,병장조사정황진행상세기록.결과빙용제호사공작시간、복리대우명현저우편제호사,이공작압력각명현고우편제호사,대우금후적타산,빙용호사사고회흔다,기직업규화흔전면,이편제호사상대고필득요소일사,직업규범야흔국한.령외,빙용제호사개인전업발전궤회명현저우대조조.결론빙용호사리직의원상관인소주요유삼방면,①유우시빙용제소이공작시간단,불상편제호사기한장;②재복리대우방면명현저우편제호사,저대타문래설흔수타격;③합동속첨전타문취회고필거류문제.위료은정호리공작인원,제고림상호리질량,아문응재저방면가강개혁.