中国外资（上半月）
中國外資（上半月）
중국외자（상반월）
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2012年
11期
61-63
,共3页
烟草企业%绩效考核%精细管理%对策
煙草企業%績效攷覈%精細管理%對策
연초기업%적효고핵%정세관리%대책
绩效考核作为现代组织和企业不可或缺的重要管理工具,对于县级烟草企业实施精细化管理推进“卷烟上水平”的长远战略而言,虽然不是唯一的途径却是不可替代的重要管理手段.如果绩效考核的方法运用不当,则会让企业管理的执行得不到保障,很有可能会让整体管理只流于形式,成为“伪管理”,导致管理环节呈现“羊性”有余而“狼性”不足的局面.因此,绩效考核需要与烟草企业其他方面管理基础的支撑与匹配,需要不断的深入研究和持续改进,不然将会捉襟见肘.
績效攷覈作為現代組織和企業不可或缺的重要管理工具,對于縣級煙草企業實施精細化管理推進“捲煙上水平”的長遠戰略而言,雖然不是唯一的途徑卻是不可替代的重要管理手段.如果績效攷覈的方法運用不噹,則會讓企業管理的執行得不到保障,很有可能會讓整體管理隻流于形式,成為“偽管理”,導緻管理環節呈現“羊性”有餘而“狼性”不足的跼麵.因此,績效攷覈需要與煙草企業其他方麵管理基礎的支撐與匹配,需要不斷的深入研究和持續改進,不然將會捉襟見肘.
적효고핵작위현대조직화기업불가혹결적중요관리공구,대우현급연초기업실시정세화관리추진“권연상수평”적장원전략이언,수연불시유일적도경각시불가체대적중요관리수단.여과적효고핵적방법운용불당,칙회양기업관리적집행득불도보장,흔유가능회양정체관리지류우형식,성위“위관리”,도치관리배절정현“양성”유여이“랑성”불족적국면.인차,적효고핵수요여연초기업기타방면관리기출적지탱여필배,수요불단적심입연구화지속개진,불연장회착금견주.
