中国外资（上半月）
中國外資（上半月）
중국외자（상반월）
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2012年
12期
206
,共1页
高职院校%人力资源%外聘教师
高職院校%人力資源%外聘教師
고직원교%인력자원%외빙교사
外聘教师已经成为高职院校师资力量的重要组成部分,改进和完善其管理对于促进高职教育发展具有积极意义.本文借鉴人力资源相关理论,在人力资源规划、绩效考评、薪酬管理等方面,对提高高职院校外聘教师管理水平进行了分析和探讨.
外聘教師已經成為高職院校師資力量的重要組成部分,改進和完善其管理對于促進高職教育髮展具有積極意義.本文藉鑒人力資源相關理論,在人力資源規劃、績效攷評、薪酬管理等方麵,對提高高職院校外聘教師管理水平進行瞭分析和探討.
외빙교사이경성위고직원교사자역량적중요조성부분,개진화완선기관리대우촉진고직교육발전구유적겁의의.본문차감인력자원상관이론,재인력자원규화、적효고평、신수관리등방면,대제고고직원교외빙교사관리수평진행료분석화탐토.
