中国医疗前沿
中國醫療前沿
중국의료전연
CHINA HEALTHCARE INNOVATION
2012年
22期
95-96
,共2页
护士%共情能力%影响因素%调查分析
護士%共情能力%影響因素%調查分析
호사%공정능력%영향인소%조사분석
目的了解某三甲医院护士共情能力现状,并探讨其可能的影响因素,为护理管理者提供决策依据.方法采用杰弗逊共情量表对某三甲医院207名护士进行问卷调查,对数据进行描述性分析和多元线性回归分析.结果护士共情能力评分为113.29±12.35分.多元回归分析显示护龄、学历、自评工作压力为护士共情能力的影响因素;护龄越长、学历越高、压力越少,护士共情能力就越高.结论护士共情能力总体尚可,但换位思考明显不足;同时受多种因素影响,提示护理管理者应采取相应干预措施,增强护士的共情能力,以改善护患关系,提高护理质量.
目的瞭解某三甲醫院護士共情能力現狀,併探討其可能的影響因素,為護理管理者提供決策依據.方法採用傑弗遜共情量錶對某三甲醫院207名護士進行問捲調查,對數據進行描述性分析和多元線性迴歸分析.結果護士共情能力評分為113.29±12.35分.多元迴歸分析顯示護齡、學歷、自評工作壓力為護士共情能力的影響因素;護齡越長、學歷越高、壓力越少,護士共情能力就越高.結論護士共情能力總體尚可,但換位思攷明顯不足;同時受多種因素影響,提示護理管理者應採取相應榦預措施,增彊護士的共情能力,以改善護患關繫,提高護理質量.
목적료해모삼갑의원호사공정능력현상,병탐토기가능적영향인소,위호리관리자제공결책의거.방법채용걸불손공정량표대모삼갑의원207명호사진행문권조사,대수거진행묘술성분석화다원선성회귀분석.결과호사공정능력평분위113.29±12.35분.다원회귀분석현시호령、학력、자평공작압력위호사공정능력적영향인소;호령월장、학력월고、압력월소,호사공정능력취월고.결론호사공정능력총체상가,단환위사고명현불족;동시수다충인소영향,제시호리관리자응채취상응간예조시,증강호사적공정능력,이개선호환관계,제고호리질량.
