经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
3期
72
,共1页
企业%管理创新%途径
企業%管理創新%途徑
기업%관리창신%도경
管理创新是企业现在发展中面临的一个重大课题,管理创新包括管理的理论以及模式、方法、知识等的创新.不同的职能以及不同的业务部门面临的管理创新也是不同的.管理创新能够促进企业的进一步发展,为企业创造一定的经济效益.但是也会使企业面临一些风险,因为管理创新不当会使企业的竞争力度降低,阻碍企业的经营发展,甚至是企业面临着被市场淘汰的可能.本文针对企业的管理创新进行探析,分析企业管理创新在不同阶段所面临的问题以及管理创新的实施途径.
管理創新是企業現在髮展中麵臨的一箇重大課題,管理創新包括管理的理論以及模式、方法、知識等的創新.不同的職能以及不同的業務部門麵臨的管理創新也是不同的.管理創新能夠促進企業的進一步髮展,為企業創造一定的經濟效益.但是也會使企業麵臨一些風險,因為管理創新不噹會使企業的競爭力度降低,阻礙企業的經營髮展,甚至是企業麵臨著被市場淘汰的可能.本文針對企業的管理創新進行探析,分析企業管理創新在不同階段所麵臨的問題以及管理創新的實施途徑.
관리창신시기업현재발전중면림적일개중대과제,관리창신포괄관리적이론이급모식、방법、지식등적창신.불동적직능이급불동적업무부문면림적관리창신야시불동적.관리창신능구촉진기업적진일보발전,위기업창조일정적경제효익.단시야회사기업면림일사풍험,인위관리창신불당회사기업적경쟁력도강저,조애기업적경영발전,심지시기업면림착피시장도태적가능.본문침대기업적관리창신진행탐석,분석기업관리창신재불동계단소면림적문제이급관리창신적실시도경.
