中国医药指南
中國醫藥指南
중국의약지남
CHINA MEDICINE GUIDE
2012年
27期
379
,共1页
护士%心理评估%干预措施
護士%心理評估%榦預措施
호사%심리평고%간예조시
目的调查神经内科护士的工作压力源,对护士进行心理评估,制定干预措施,增进护士身心健康,提高护理质量.方法?采用问卷调查,对我科42名护士做工作压力源及压力特殊行为反应进行问卷调查.结果?工作压力源反应较多的依次是任务繁重、轮班、倦怠,占92.8%;突发事件、抢救事件的影响,占90.4%;科室对危重患者开展特护,护士需加班,占88.1%.护士感受压力的特殊行为反应主要为焦虑、易激惹和抑郁.结论?神经内科护士工作压力较大,管理者应给予一定的干预措施:?增加护理人员,改善护士缺编;危重症患者集中管理;应用平衡记分卡进行绩效考核;护士分层级使用与绩效管理挂钩;构建学习型护理团队;建设高效、优质的护理团队文化等,来降低护士身心压力,提高护理质量,稳定护理队伍.
目的調查神經內科護士的工作壓力源,對護士進行心理評估,製定榦預措施,增進護士身心健康,提高護理質量.方法?採用問捲調查,對我科42名護士做工作壓力源及壓力特殊行為反應進行問捲調查.結果?工作壓力源反應較多的依次是任務繁重、輪班、倦怠,佔92.8%;突髮事件、搶救事件的影響,佔90.4%;科室對危重患者開展特護,護士需加班,佔88.1%.護士感受壓力的特殊行為反應主要為焦慮、易激惹和抑鬱.結論?神經內科護士工作壓力較大,管理者應給予一定的榦預措施:?增加護理人員,改善護士缺編;危重癥患者集中管理;應用平衡記分卡進行績效攷覈;護士分層級使用與績效管理掛鉤;構建學習型護理糰隊;建設高效、優質的護理糰隊文化等,來降低護士身心壓力,提高護理質量,穩定護理隊伍.
목적조사신경내과호사적공작압력원,대호사진행심리평고,제정간예조시,증진호사신심건강,제고호리질량.방법?채용문권조사,대아과42명호사주공작압력원급압력특수행위반응진행문권조사.결과?공작압력원반응교다적의차시임무번중、륜반、권태,점92.8%;돌발사건、창구사건적영향,점90.4%;과실대위중환자개전특호,호사수가반,점88.1%.호사감수압력적특수행위반응주요위초필、역격야화억욱.결론?신경내과호사공작압력교대,관리자응급여일정적간예조시:?증가호리인원,개선호사결편;위중증환자집중관리;응용평형기분잡진행적효고핵;호사분층급사용여적효관리괘구;구건학습형호리단대;건설고효、우질적호리단대문화등,래강저호사신심압력,제고호리질량,은정호리대오.
