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2014년 德国巴符州职业院校教师进修方式对办好我国高职教育国培班的启示 德國巴符州職業院校教師進脩方式對辦好我國高職教育國培班的啟示 덕국파부주직업원교교사진수방식대판호아국고직교육국배반적계시
2014년 借鉴德国先进经验深化职业教育改革——高职院校领导海外培训项目2013德国研修报告 藉鑒德國先進經驗深化職業教育改革——高職院校領導海外培訓項目2013德國研脩報告 차감덕국선진경험심화직업교육개혁——고직원교령도해외배훈항목2013덕국연수보고
2013년 SQL数据库中事务的实现方法 SQL數據庫中事務的實現方法 SQL수거고중사무적실현방법
2013년 高职教师“四大能力”评价体系与“五级递进”培养路径的研究与实践 高職教師“四大能力”評價體繫與“五級遞進”培養路徑的研究與實踐 고직교사“사대능력”평개체계여“오급체진”배양로경적연구여실천
2013년 加强内涵建设提高教学质量——以黄冈职业技术学院为例 加彊內涵建設提高教學質量——以黃岡職業技術學院為例 가강내함건설제고교학질량——이황강직업기술학원위례
2012년 对高职院校教学设计的思考 對高職院校教學設計的思攷 대고직원교교학설계적사고
2012년 关于地方产业发展与专业开发统筹发展的研究——以黄冈市与黄冈职业技术学院为例 關于地方產業髮展與專業開髮統籌髮展的研究——以黃岡市與黃岡職業技術學院為例 관우지방산업발전여전업개발통주발전적연구——이황강시여황강직업기술학원위례
2011년 加强实训基地建设服务高职教育教学 加彊實訓基地建設服務高職教育教學 가강실훈기지건설복무고직교육교학
2010년 高职教师如何做好教学设计 高職教師如何做好教學設計 고직교사여하주호교학설계
2014년 高职教师“五级递进”培养制度的探索与实践 高職教師“五級遞進”培養製度的探索與實踐 고직교사“오급체진”배양제도적탐색여실천
2014년 高职院校教师职业能力结构及其评价体系的研究 高職院校教師職業能力結構及其評價體繫的研究 고직원교교사직업능력결구급기평개체계적연구
2013년 以有效活动为载体提升高职教师能力——以黄冈职业技术学院为例 以有效活動為載體提升高職教師能力——以黃岡職業技術學院為例 이유효활동위재체제승고직교사능력——이황강직업기술학원위례
2012년 计划利润为负值利润完成率与增长率的计算方法 計劃利潤為負值利潤完成率與增長率的計算方法 계화리윤위부치리윤완성솔여증장솔적계산방법
2012년 立足当地企业 服务地方经济——以黄冈职业技术学院校企合作为例 立足噹地企業 服務地方經濟——以黃岡職業技術學院校企閤作為例 립족당지기업 복무지방경제——이황강직업기술학원교기합작위례
2011년 浅析暂时性差异的本质与确认 淺析暫時性差異的本質與確認 천석잠시성차이적본질여학인
2010년 利润及股东权益业务核算课程教学方法探讨 利潤及股東權益業務覈算課程教學方法探討 리윤급고동권익업무핵산과정교학방법탐토
