中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
35期
96
,共1页
中小企业管理%人力资源创新管理%就业
中小企業管理%人力資源創新管理%就業
중소기업관리%인력자원창신관리%취업
中小企业是我国经济发展的重要经济形式,是吸收社会剩余劳动力的主要力量.中小企业中人力资源创新管理关系着企业的长远持续发展,更对社会就业产生一定影响.本文将对中小企业人力资源创新管理进行简要概括,研究中小企业在人力资源管理中的创新方法,并分析其和就业之间的关系.
中小企業是我國經濟髮展的重要經濟形式,是吸收社會剩餘勞動力的主要力量.中小企業中人力資源創新管理關繫著企業的長遠持續髮展,更對社會就業產生一定影響.本文將對中小企業人力資源創新管理進行簡要概括,研究中小企業在人力資源管理中的創新方法,併分析其和就業之間的關繫.
중소기업시아국경제발전적중요경제형식,시흡수사회잉여노동력적주요역량.중소기업중인력자원창신관리관계착기업적장원지속발전,경대사회취업산생일정영향.본문장대중소기업인력자원창신관리진행간요개괄,연구중소기업재인력자원관리중적창신방법,병분석기화취업지간적관계.
