中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2012年
12期
31-33
,共3页
办公室%积极性%因素分析
辦公室%積極性%因素分析
판공실%적겁성%인소분석
长办公室是医院重要的职能部门,承担着内外部协调与组织、统筹管理、辅助决策等职责,是上传下达、落实执行的中枢机构[1].院长办公室的管理水平直接影响着整个医院的运行发展,而院长办公室人员则是体现管理水平的直接对象,本文将对院长办公室人员的工作积极性的影响因素展开讨论,并研究相应对策.
長辦公室是醫院重要的職能部門,承擔著內外部協調與組織、統籌管理、輔助決策等職責,是上傳下達、落實執行的中樞機構[1].院長辦公室的管理水平直接影響著整箇醫院的運行髮展,而院長辦公室人員則是體現管理水平的直接對象,本文將對院長辦公室人員的工作積極性的影響因素展開討論,併研究相應對策.
장판공실시의원중요적직능부문,승담착내외부협조여조직、통주관리、보조결책등직책,시상전하체、락실집행적중추궤구[1].원장판공실적관리수평직접영향착정개의원적운행발전,이원장판공실인원칙시체현관리수평적직접대상,본문장대원장판공실인원적공작적겁성적영향인소전개토론,병연구상응대책.
