职教通讯
職教通訊
직교통신
COMMUNICATION OF VOCATIONAL EDUCATION
2012年
32期
30-32
,共3页
中职学校%教学部%构建对策
中職學校%教學部%構建對策
중직학교%교학부%구건대책
随着中职教育内涵、功能的转变与规模的发展,传统的中职学校校级直接管理模式难以适应中职学校未来的发展,并影响着学校管理的效率和效果.中职学校在构建教学部管理模式的过程中,应该结合校情、稳妥推进,从合理设置学部、明确管理职责、调整管理职能、实行目标管理等四个方面考虑构建.
隨著中職教育內涵、功能的轉變與規模的髮展,傳統的中職學校校級直接管理模式難以適應中職學校未來的髮展,併影響著學校管理的效率和效果.中職學校在構建教學部管理模式的過程中,應該結閤校情、穩妥推進,從閤理設置學部、明確管理職責、調整管理職能、實行目標管理等四箇方麵攷慮構建.
수착중직교육내함、공능적전변여규모적발전,전통적중직학교교급직접관리모식난이괄응중직학교미래적발전,병영향착학교관리적효솔화효과.중직학교재구건교학부관리모식적과정중,응해결합교정、은타추진,종합리설치학부、명학관리직책、조정관리직능、실행목표관리등사개방면고필구건.
