中外医学研究
中外醫學研究
중외의학연구
CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH
2012年
34期
81
,共1页
吴李香%周金梅%孙桂英%周敏霞
吳李香%週金梅%孫桂英%週敏霞
오리향%주금매%손계영%주민하
护士%工作满意度%调查
護士%工作滿意度%調查
호사%공작만의도%조사
目的:了解在编与合同护士的工作满意度及其差异,明确管理中存在的问题,并针对性的提出改进措施.方法:采用护士工作满意度评定量表,对临床护士进行问卷调查.结果:合同护士与在编护士总体工作满意度为不满意.两者对与同事关系满意度最高,对护理工作本身、工资福利满意度较低.两者在个人成长发展方面存在较大差异.结论:对临床护士应在提高待遇、改善工作环境、缓解压力、减少职业伤害等方面加强管理,除此之外对合同护士还应为她们创造个人成长发展及晋升的机会,提高她们的社会地位感.
目的:瞭解在編與閤同護士的工作滿意度及其差異,明確管理中存在的問題,併針對性的提齣改進措施.方法:採用護士工作滿意度評定量錶,對臨床護士進行問捲調查.結果:閤同護士與在編護士總體工作滿意度為不滿意.兩者對與同事關繫滿意度最高,對護理工作本身、工資福利滿意度較低.兩者在箇人成長髮展方麵存在較大差異.結論:對臨床護士應在提高待遇、改善工作環境、緩解壓力、減少職業傷害等方麵加彊管理,除此之外對閤同護士還應為她們創造箇人成長髮展及晉升的機會,提高她們的社會地位感.
목적:료해재편여합동호사적공작만의도급기차이,명학관리중존재적문제,병침대성적제출개진조시.방법:채용호사공작만의도평정량표,대림상호사진행문권조사.결과:합동호사여재편호사총체공작만의도위불만의.량자대여동사관계만의도최고,대호리공작본신、공자복리만의도교저.량자재개인성장발전방면존재교대차이.결론:대림상호사응재제고대우、개선공작배경、완해압력、감소직업상해등방면가강관리,제차지외대합동호사환응위저문창조개인성장발전급진승적궤회,제고저문적사회지위감.
