职业技术教育
職業技術教育
직업기술교육
VOCATIONAL AND TECHNICAL EDUCATION
2013年
2期
69-71
,共3页
人才培养模式%信息管理类专业%技能型人才%行业驱动%就业驱动
人纔培養模式%信息管理類專業%技能型人纔%行業驅動%就業驅動
인재배양모식%신식관리류전업%기능형인재%행업구동%취업구동
在信息管理类技能型专业人才社会需求量逐年递增的背景下,高职信息管理类专业毕业生的就业率却较低,原因在于其行业技能缺乏、就业能力不强.因此,有必要探索行业、就业双驱动的新型教学模式,以提高信管类专业人才的培养质量,重点进行人才培养方案、理论教学过程、实践教学过程和人才评价体系改革.
在信息管理類技能型專業人纔社會需求量逐年遞增的揹景下,高職信息管理類專業畢業生的就業率卻較低,原因在于其行業技能缺乏、就業能力不彊.因此,有必要探索行業、就業雙驅動的新型教學模式,以提高信管類專業人纔的培養質量,重點進行人纔培養方案、理論教學過程、實踐教學過程和人纔評價體繫改革.
재신식관리류기능형전업인재사회수구량축년체증적배경하,고직신식관리류전업필업생적취업솔각교저,원인재우기행업기능결핍、취업능력불강.인차,유필요탐색행업、취업쌍구동적신형교학모식,이제고신관류전업인재적배양질량,중점진행인재배양방안、이론교학과정、실천교학과정화인재평개체계개혁.
