黑龙江教育(高教研究与评估版)
黑龍江教育(高教研究與評估版)
흑룡강교육(고교연구여평고판)
HEILONGJIANG EDUCATION(HIGHER EDUCATIONAL RESEARCH AND EVALUATION)
2013年
3期
59-61
,共3页
公务员招考%公共事业管理%人才培养
公務員招攷%公共事業管理%人纔培養
공무원초고%공공사업관리%인재배양
本文基于对近三年来广东省直机关及广州、茂名两市公务员招考职位要求的统计分析,总结出目前我国公务员招考制度呈现出的招考对象基层化、社会化、招考专业模糊化等趋势.根据这些变化趋势,提出目前我国高校公共事业管理专业人才培养应从就业理念、课程设置、实践教学环节、毕业生在职辅导培训等方面进行改革,充分利用公务员招考改革对公共事业管理专业学生专业对口就业的利好前景.
本文基于對近三年來廣東省直機關及廣州、茂名兩市公務員招攷職位要求的統計分析,總結齣目前我國公務員招攷製度呈現齣的招攷對象基層化、社會化、招攷專業模糊化等趨勢.根據這些變化趨勢,提齣目前我國高校公共事業管理專業人纔培養應從就業理唸、課程設置、實踐教學環節、畢業生在職輔導培訓等方麵進行改革,充分利用公務員招攷改革對公共事業管理專業學生專業對口就業的利好前景.
본문기우대근삼년래광동성직궤관급엄주、무명량시공무원초고직위요구적통계분석,총결출목전아국공무원초고제도정현출적초고대상기층화、사회화、초고전업모호화등추세.근거저사변화추세,제출목전아국고교공공사업관리전업인재배양응종취업이념、과정설치、실천교학배절、필업생재직보도배훈등방면진행개혁,충분이용공무원초고개혁대공공사업관리전업학생전업대구취업적리호전경.
