家教世界
傢教世界
가교세계
jiajiao shijie
2013年
4期
284-285
,共2页
新人力资本%认知能力%非认知能力%启示
新人力資本%認知能力%非認知能力%啟示
신인력자본%인지능력%비인지능력%계시
人力资本理论将个体身上具有经济价值的知识、技能和健康视为人力资本,人力资本主要通过教育和培训获得.新人力资本理论认为,现代经济生活中本质上是基于能力的各种因素在真正得创造经济价值,传统人力资本也是以能力为基础的,从而将认知能力和非认知能力作为新人力资本的核心要素;能力的形成机制包括基因、环境和早期干预,是一个具有生命周期性的过程;不同行业的能力需求不同,相应的人力资本分布也不同.新人力资本理论对国家政策、组织人力资源管理和开发、个体成长以及相关理论提供了新的视角,有重要的启示意义.
人力資本理論將箇體身上具有經濟價值的知識、技能和健康視為人力資本,人力資本主要通過教育和培訓穫得.新人力資本理論認為,現代經濟生活中本質上是基于能力的各種因素在真正得創造經濟價值,傳統人力資本也是以能力為基礎的,從而將認知能力和非認知能力作為新人力資本的覈心要素;能力的形成機製包括基因、環境和早期榦預,是一箇具有生命週期性的過程;不同行業的能力需求不同,相應的人力資本分佈也不同.新人力資本理論對國傢政策、組織人力資源管理和開髮、箇體成長以及相關理論提供瞭新的視角,有重要的啟示意義.
인력자본이론장개체신상구유경제개치적지식、기능화건강시위인력자본,인력자본주요통과교육화배훈획득.신인력자본이론인위,현대경제생활중본질상시기우능력적각충인소재진정득창조경제개치,전통인력자본야시이능력위기출적,종이장인지능력화비인지능력작위신인력자본적핵심요소;능력적형성궤제포괄기인、배경화조기간예,시일개구유생명주기성적과정;불동행업적능력수구불동,상응적인력자본분포야불동.신인력자본이론대국가정책、조직인력자원관리화개발、개체성장이급상관이론제공료신적시각,유중요적계시의의.
