全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2012年
38期
30-31
,共2页
多元化企业%奖金%薪点分配法%薪酬管理
多元化企業%獎金%薪點分配法%薪酬管理
다원화기업%장금%신점분배법%신수관리
薪酬管理一直是企业管理中的重点和难点,尤其是奖金这个薪酬要素的管理.本文针对多元化经营的企业内部业务差别大、人员结构比较复杂的特点,提出奖金薪点分配法,并具体解释该分配法在多元化经营企业的具体运用办法.
薪酬管理一直是企業管理中的重點和難點,尤其是獎金這箇薪酬要素的管理.本文針對多元化經營的企業內部業務差彆大、人員結構比較複雜的特點,提齣獎金薪點分配法,併具體解釋該分配法在多元化經營企業的具體運用辦法.
신수관리일직시기업관리중적중점화난점,우기시장금저개신수요소적관리.본문침대다원화경영적기업내부업무차별대、인원결구비교복잡적특점,제출장금신점분배법,병구체해석해분배법재다원화경영기업적구체운용판법.
