企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
11期
174
,共1页
非物质激励%需求因素%粗糙集
非物質激勵%需求因素%粗糙集
비물질격려%수구인소%조조집
现代国家的竞争实质上是人才战略的竞争,人力资源管理不仅在企业被提到战略的位置,在国家管理中也占核心地位.本文利用粗糙集理论决策表重要度的计算方法,通过数据收集和处理,计算出公共部门人员非物质需求因素的重要度,以掌握公共部门人员的非物质激励需求,为有效地对公共部门人员进行激励提供依据.
現代國傢的競爭實質上是人纔戰略的競爭,人力資源管理不僅在企業被提到戰略的位置,在國傢管理中也佔覈心地位.本文利用粗糙集理論決策錶重要度的計算方法,通過數據收集和處理,計算齣公共部門人員非物質需求因素的重要度,以掌握公共部門人員的非物質激勵需求,為有效地對公共部門人員進行激勵提供依據.
현대국가적경쟁실질상시인재전략적경쟁,인력자원관리불부재기업피제도전략적위치,재국가관리중야점핵심지위.본문이용조조집이론결책표중요도적계산방법,통과수거수집화처리,계산출공공부문인원비물질수구인소적중요도,이장악공공부문인원적비물질격려수구,위유효지대공공부문인원진행격려제공의거.
