时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
TIMES FINANCE
2013年
5期
73
,共1页
KPI%绩效指标体系
KPI%績效指標體繫
KPI%적효지표체계
用KPI对员工绩效进行评价是一种有效的绩效评价方法,但绩效指标体系设计方法却一直是困扰绩效评价研究和实践的重大问题.本文针对这一问题进行研究为有效使用KPI 评价方法提供参考和借鉴.
用KPI對員工績效進行評價是一種有效的績效評價方法,但績效指標體繫設計方法卻一直是睏擾績效評價研究和實踐的重大問題.本文針對這一問題進行研究為有效使用KPI 評價方法提供參攷和藉鑒.
용KPI대원공적효진행평개시일충유효적적효평개방법,단적효지표체계설계방법각일직시곤우적효평개연구화실천적중대문제.본문침대저일문제진행연구위유효사용KPI 평개방법제공삼고화차감.
