神州(下旬刊)
神州(下旬刊)
신주(하순간)
SHEN ZHOU
2013年
4期
246
,共1页
制度管理%文化管理%制度融合
製度管理%文化管理%製度融閤
제도관리%문화관리%제도융합
现代大学管理的强制性、规范性与程序化使得大学人的创造性受到抑制,学校缺乏独立与自由的气氛.通过对大学制度和文化管理的关系的阐述,文章提出了整合两种管理模式的优势:多主体共同管理与协作突显管理多元化,努力使制度制定民主化和执行人性化,创新大学文化、加强文化管理,以创建大学品牌为契机,实现大学文化与制度管理的真正融合.
現代大學管理的彊製性、規範性與程序化使得大學人的創造性受到抑製,學校缺乏獨立與自由的氣氛.通過對大學製度和文化管理的關繫的闡述,文章提齣瞭整閤兩種管理模式的優勢:多主體共同管理與協作突顯管理多元化,努力使製度製定民主化和執行人性化,創新大學文化、加彊文化管理,以創建大學品牌為契機,實現大學文化與製度管理的真正融閤.
현대대학관리적강제성、규범성여정서화사득대학인적창조성수도억제,학교결핍독립여자유적기분.통과대대학제도화문화관리적관계적천술,문장제출료정합량충관리모식적우세:다주체공동관리여협작돌현관리다원화,노력사제도제정민주화화집행인성화,창신대학문화、가강문화관리,이창건대학품패위계궤,실현대학문화여제도관리적진정융합.
