现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
8期
140-141
,共2页
高管薪酬%盈余管理%实证研究
高管薪酬%盈餘管理%實證研究
고관신수%영여관리%실증연구
当代企业制度下,所有权与经营权两权分离,导致出现代理问题.为解决代理问题,股东与高管签订以会计盈余为基础的薪酬契约.然而,高管为最大化自身利益,有动机通过盈余管理提高薪酬报酬.本文主要研究高管薪酬与盈余管理之间是否存在正相关关系.通过采用2008年-2010年上市公司数据进行实证研究,研究结果表明:高管薪酬与盈余管理呈正相关.
噹代企業製度下,所有權與經營權兩權分離,導緻齣現代理問題.為解決代理問題,股東與高管籤訂以會計盈餘為基礎的薪酬契約.然而,高管為最大化自身利益,有動機通過盈餘管理提高薪酬報酬.本文主要研究高管薪酬與盈餘管理之間是否存在正相關關繫.通過採用2008年-2010年上市公司數據進行實證研究,研究結果錶明:高管薪酬與盈餘管理呈正相關.
당대기업제도하,소유권여경영권량권분리,도치출현대리문제.위해결대리문제,고동여고관첨정이회계영여위기출적신수계약.연이,고관위최대화자신이익,유동궤통과영여관리제고신수보수.본문주요연구고관신수여영여관리지간시부존재정상관관계.통과채용2008년-2010년상시공사수거진행실증연구,연구결과표명:고관신수여영여관리정정상관.
