中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2013年
4期
174-175
,共2页
企业管理%人力资源管理%改进策略
企業管理%人力資源管理%改進策略
기업관리%인력자원관리%개진책략
近些年来,随着市场经济的快速发展,企业所面临的竞争形势也日益严峻,企业管理效率的提升也随之成为了影响其综合竞争力的主要因素.人力资源管理作为企业管理活动的重要组成部分,也受到了越来越多的重视.然而,在市场经济条件下,企业人力资源管理存在着不足与问题,需采用转变人力资源管理理念、优化人力资源配置、提高人力资源整体素质、创建企业技术创新机制、完善薪酬制度及激励机制等策略加以改进.
近些年來,隨著市場經濟的快速髮展,企業所麵臨的競爭形勢也日益嚴峻,企業管理效率的提升也隨之成為瞭影響其綜閤競爭力的主要因素.人力資源管理作為企業管理活動的重要組成部分,也受到瞭越來越多的重視.然而,在市場經濟條件下,企業人力資源管理存在著不足與問題,需採用轉變人力資源管理理唸、優化人力資源配置、提高人力資源整體素質、創建企業技術創新機製、完善薪酬製度及激勵機製等策略加以改進.
근사년래,수착시장경제적쾌속발전,기업소면림적경쟁형세야일익엄준,기업관리효솔적제승야수지성위료영향기종합경쟁력적주요인소.인력자원관리작위기업관리활동적중요조성부분,야수도료월래월다적중시.연이,재시장경제조건하,기업인력자원관리존재착불족여문제,수채용전변인력자원관리이념、우화인력자원배치、제고인력자원정체소질、창건기업기술창신궤제、완선신수제도급격려궤제등책략가이개진.
