经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
6期
11-13
,共3页
劳动价值论%资本论%管理劳动%价值
勞動價值論%資本論%管理勞動%價值
노동개치론%자본론%관리노동%개치
马克思《资本论》原著中的“劳动”实际上隐含了“管理劳动”.党的十四大以来,关于管理劳动的性质及其是否创造价值的研究有着重要的理论意义和现实意义.文章通过综述进行梳理:关于生产劳动涵义的揭示及当代管理劳动的性质和新变化;有关管理劳动创造价值的判断标准的多角度分析;对不同类型企业、部门的管理劳动创造价值的分析;关于管理劳动创造价值量的衡量标准及其影响因素;基于管理劳动的价值分配及不同部门的分配原则;最后总结出几点启示.
馬剋思《資本論》原著中的“勞動”實際上隱含瞭“管理勞動”.黨的十四大以來,關于管理勞動的性質及其是否創造價值的研究有著重要的理論意義和現實意義.文章通過綜述進行梳理:關于生產勞動涵義的揭示及噹代管理勞動的性質和新變化;有關管理勞動創造價值的判斷標準的多角度分析;對不同類型企業、部門的管理勞動創造價值的分析;關于管理勞動創造價值量的衡量標準及其影響因素;基于管理勞動的價值分配及不同部門的分配原則;最後總結齣幾點啟示.
마극사《자본론》원저중적“노동”실제상은함료“관리노동”.당적십사대이래,관우관리노동적성질급기시부창조개치적연구유착중요적이론의의화현실의의.문장통과종술진행소리:관우생산노동함의적게시급당대관리노동적성질화신변화;유관관리노동창조개치적판단표준적다각도분석;대불동류형기업、부문적관리노동창조개치적분석;관우관리노동창조개치량적형량표준급기영향인소;기우관리노동적개치분배급불동부문적분배원칙;최후총결출궤점계시.
