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2013年
3期
12-14
,共3页
休息隐性疲劳%特殊环境%最低配员%港口设施
休息隱性疲勞%特殊環境%最低配員%港口設施
휴식은성피로%특수배경%최저배원%항구설시
MLC2006公约将于2013年8月20日全面生效.MLC2006公约对于广大海员来讲,“体面工作”得到了国际海事法规的保证.特别是对海员在船工作时间和休息的安排都有数字化的概念来约束.同时,也留出了有关船舶在紧急、特殊环境下工作和休息时间给予船长除外的权力.作者长期从事海船工作,深刻体会海船地理位置变化、各种环境因素、船舶最低配员对海员休息的影响,但这些影响却是隐性的、客观存在的.作者认为识别海员隐性疲劳需要主管机关、船东、港口方面共同协作才能符合MLC2006公约要求,消除隐性疲劳影响,保障海员充足休息.
MLC2006公約將于2013年8月20日全麵生效.MLC2006公約對于廣大海員來講,“體麵工作”得到瞭國際海事法規的保證.特彆是對海員在船工作時間和休息的安排都有數字化的概唸來約束.同時,也留齣瞭有關船舶在緊急、特殊環境下工作和休息時間給予船長除外的權力.作者長期從事海船工作,深刻體會海船地理位置變化、各種環境因素、船舶最低配員對海員休息的影響,但這些影響卻是隱性的、客觀存在的.作者認為識彆海員隱性疲勞需要主管機關、船東、港口方麵共同協作纔能符閤MLC2006公約要求,消除隱性疲勞影響,保障海員充足休息.
MLC2006공약장우2013년8월20일전면생효.MLC2006공약대우엄대해원래강,“체면공작”득도료국제해사법규적보증.특별시대해원재선공작시간화휴식적안배도유수자화적개념래약속.동시,야류출료유관선박재긴급、특수배경하공작화휴식시간급여선장제외적권력.작자장기종사해선공작,심각체회해선지리위치변화、각충배경인소、선박최저배원대해원휴식적영향,단저사영향각시은성적、객관존재적.작자인위식별해원은성피로수요주관궤관、선동、항구방면공동협작재능부합MLC2006공약요구,소제은성피로영향,보장해원충족휴식.
