经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
6期
222-224
,共3页
核心专业技术人才%队伍建设%能力素质模型
覈心專業技術人纔%隊伍建設%能力素質模型
핵심전업기술인재%대오건설%능력소질모형
核心人才尤其是核心专业技术人才为企业的发展注入了强大的生命力和活力,胜利油田作为具有50年历史的国有特大型企业,开展核心专业技术人才的研究对于油田的长期稳产高产,企业文化的和谐进步具有重要意义.文章通过问卷调查和访谈,开展了两项研究.第一项研究中,对胜利油田核心专业技术人才队伍建设近年来取得的成绩和存在的问题进行了分析.第二项研究中,通过构建胜利油田核心专业技术人才能力素质模型,确定了核心专业技术人才在个人素质、行为方式和知识结构三个维度上的主要特征.
覈心人纔尤其是覈心專業技術人纔為企業的髮展註入瞭彊大的生命力和活力,勝利油田作為具有50年歷史的國有特大型企業,開展覈心專業技術人纔的研究對于油田的長期穩產高產,企業文化的和諧進步具有重要意義.文章通過問捲調查和訪談,開展瞭兩項研究.第一項研究中,對勝利油田覈心專業技術人纔隊伍建設近年來取得的成績和存在的問題進行瞭分析.第二項研究中,通過構建勝利油田覈心專業技術人纔能力素質模型,確定瞭覈心專業技術人纔在箇人素質、行為方式和知識結構三箇維度上的主要特徵.
핵심인재우기시핵심전업기술인재위기업적발전주입료강대적생명력화활력,성리유전작위구유50년역사적국유특대형기업,개전핵심전업기술인재적연구대우유전적장기은산고산,기업문화적화해진보구유중요의의.문장통과문권조사화방담,개전료량항연구.제일항연구중,대성리유전핵심전업기술인재대오건설근년래취득적성적화존재적문제진행료분석.제이항연구중,통과구건성리유전핵심전업기술인재능력소질모형,학정료핵심전업기술인재재개인소질、행위방식화지식결구삼개유도상적주요특정.
