企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
12期
130-131
,共2页
企业%人力资源%体系完善
企業%人力資源%體繫完善
기업%인력자원%체계완선
本文以某企业为例,分析了企业人力资源管理现状和存在问题,围绕“吸引、发展、留住、激励”人力资源的工作理念, HRM从侧重于事务性和控制性转向侧重于为公司战略和经营提供咨询、服务和参谋职能,总结了完善与创新人力资源管理体系工作实践,为企业发展提供人力资源保障.
本文以某企業為例,分析瞭企業人力資源管理現狀和存在問題,圍繞“吸引、髮展、留住、激勵”人力資源的工作理唸, HRM從側重于事務性和控製性轉嚮側重于為公司戰略和經營提供咨詢、服務和參謀職能,總結瞭完善與創新人力資源管理體繫工作實踐,為企業髮展提供人力資源保障.
본문이모기업위례,분석료기업인력자원관리현상화존재문제,위요“흡인、발전、류주、격려”인력자원적공작이념, HRM종측중우사무성화공제성전향측중우위공사전략화경영제공자순、복무화삼모직능,총결료완선여창신인력자원관리체계공작실천,위기업발전제공인력자원보장.
